Собеседование аналитика: составляем вопросы с учетом реальных рабочих задач

При подборе системного или бизнес-аналитика к себе в команду нужно понять, как он будет справляться с теми задачами, которые будут стоять перед ним в команде. Стандартные опросники / чек-листы, даже если существуют в компании, отражают некий усредненный профиль кандидата, задачи часто имеют весьма широкий контекст. И спрашивают одно, а в действительности кандидат будет делать совсем другое.

В рамках мастер-класса покажем, как определить профиль кандидата, сфокусировать задачу с широким контекстом и какие еще вопросы, помимо технических, задать кандидату.

Будет полезно тимлидам, ведущим аналитикам.

Обратите внимание: принять участие в мастер-классе смогут первые 30 желающих. Поэтому нужно прийти к залу заранее, чтобы попасть в число участников.